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老板电器
老板电器 老板电器推出首台大吸力油烟机,连续13年荣膺亚洲品牌500强。今天全球平均每29秒就有家庭选择老板吸油烟机。老板电器致力于改善人类的烹饪环境,把中国悠久的饮食文化与先进的科学技术相结合,让每个家庭都享受到由精湛科技带来的轻松烹饪。
产品特点

  老板厨房电器将自己定位于高端市场,通过技术创新,在工艺、质量、原材料等方面的高标准、高要求,使得老板产品迅速提升了一个档次,在市场上与同类产品建立了一个较明显的区隔;通过技术、工艺和设计理念的领先,让产品能够引领消费潮流,成为行业技术发展的标志。

  老板主打的油烟机有以下特点:采用欧化造型,流线型不锈钢集烟罩,全不锈钢档板,高贵典雅,适合现代厨房环境。 适合国内烹饪特点,采用直吸式吸烟方式,吸取油烟效果好,油烟进入更顺畅,吸烟更彻底。 全封闭油路,油污顺利导入油杯,彻底防止漏油。采用油烟分离技术,不锈钢滤油网可反复定期清洗,保持机腔内部清洁,轻松免拆洗。优质高速电机,使用寿命长,运转更宁静。 光滑的吸烟腔,无沟槽,易清洗,

  截止目前,老板厨房电器拥有“免拆洗A++”“主火中置”“双劲芯”“回形杀菌”“独立双模”的特点,树立了领先的产品优势。

  老板最新推出的引领厨电高端产品潮流的“智尊95”和“净界a7”系列产品中,最受关注的莫过于老板大吸力油烟机9500和8218。这两款产品继续发挥老板在大吸力方面的高端技术优势及创新,进一步夯实了大吸力在高端厨电的差异化优势。如8218大吸力油烟机拥有三级加速拢烟技术:360°锁烟墙,一级加速拢烟;360°聚烟腔,二级加速拢烟;360°导烟网,全面捍卫厨房洁净。

品牌荣誉

  作为中国厨电行业领导品牌,老板电器35年专注高端,实现了16年销量遥遥领先的成绩,稳居行业头把交椅,这已然成为老板连续9年入选“亚洲500强”最有说服力的证据。

  相关数据显示,老板电器以23.9%的零售额份额、16.11%的零售量份额稳居行业第一,老板电器大吸力烟机的销量却一枝独秀,逆势增长9.28%,零售额年度累计增长22.57%,远远高于行业水平。数据还显示,继续保持着行业龙头的地位。而这一地位在老板电器短短35年的创业史中,稳坐了16年。

  回顾老板品牌获得的荣誉,可谓是数不可数:中国500最具价值品牌、1991国家质量奖、中国驰名商标、中国知名品牌、连续5年的亚洲品牌500强、中国500最具价值品牌。

  截止2014年,老板电器多次荣获国内人力资源领域权威奖项,从2010-2013年连续四年获得全国最佳人力资源典范/人才发展最佳企业到本次“2014中国最佳人力资源战略典范”,多项大奖的摘获也说明了业界对老板电器人力资源管理的肯定。

  未来,老板电器人力资源管理团队仍将保持创新、责任、务实的老虎钳精神,不断提升团队专业水平,促进组织能力提升,助力公司可持续性发展。

发展历程

  从我国第一台油烟机、第一台免拆洗油烟机、第一台免拆洗A++油烟机、第一台飞翼型油烟机,到引领我国油烟机进入17立方米时代的“双劲芯”系列吸油烟机,每一个第一的创造,在填补空白的同时,也是对行业标准与技术重新定义的起点,更是老板电器作为厨电行业领导者最好的注解。

  时光倒流到35年前,当时老板电器还叫“红星”五金厂。1979年4月,5名工人手握三把老虎钳,开始了创业旅程。随后为了能打出自己的品牌,老板电器的核心团队决定将朝阳产业“吸油烟机”作为主打产品。

  1987年,老板电器与航空航天部八零四研究所合作,研制开发出我国第一代吸油烟机,上市后一炮打响。1989年, “老板”商标正式得到国家工商总局的申请许可,品牌的创立,为企业快速步入发展通道领到一张通行证;

  1999年,老板实现了从村办企业向民营股份制企业的转变,体制枷锁的解除,使老板电器在市场竞争中显得游刃有余。

  2007年,任建华将“老板”的品牌诉求明确定位为“懂得生活品味的家电创新家”,将“人文”精神融入到品牌之中,实现“老板”品牌内涵的一个重大转变,以消费者为根本,从时尚、品质、娱乐、便捷等各方面入手,满足消费者的生理、心理、物质和精神需要,使目标消费者生活品质得到提升。

  2010年,老板电器正式上市,成为中国厨房电器第一股,一场资本助推厨电行业市场洗牌的大幕悄然拉开。

  在外人看来如今人性化、便利化、智能化的厨房电器时代,已经在老板电器的引领下到来,引领行业进入智能化时代。

企业文化

  企业文化是随着企业的诞生和发展而共同生存的。1979年老板电器以三把老虎钳起家,经过三十余年的沉淀与积累,务实、责任、创新的老虎钳精神已成为公司日益强大的内在动力。

  企业要想做大做强,就必须有一种积极向上的企业文化,良好的企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范,是企业的灵魂。老板电器表示:“老板电器一直注重企业的文化建设,它是企业核心竞争力的关键因素,我们希望营造一个良好的道德氛围来提高人们的自觉性、积极性、主动性和自我约束。”

  发展的历史是一个企业文化精神传承的纽带,是一个企业对自身的铭刻与记忆,是一个企业无价的文化瑰宝。企业管理者只有营造良好的企业文化,创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围,才能凝聚人才的创造力量,才能促进企业可持续发展。不管它是无形的口承文化,还是有形的物质载体,我们都有责任对它进行保护,解读和传承。

  三十多年来,老板电器始终以对员工负责、对消费者负责、对社会大众负责的态度,秉承着坚持品质、守道不渝的作风,怀揣着梦想与激情,保持着行业领导者、趋势开创者的姿态。每一位老板人价值观体现,是老板电器每一个岗位的基本要求。

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2024-03-29 21:28:55 3.88.185.100