2019年是定制家居行业的“变年”，为响应消费市场需求，业内各大企业纷纷部署大家居战略，谋求发展突围。定制家居大师好莱客也不例外，在产品、供应链、生产制作等硬核方面进行了创新升级，与此同时好莱客积极落实并重视人才队伍的培养工作。

　　当今社会是知识和技能经济发展的时代，科技创新推动生产力进步，“人才”特别是重点骨干人才在科技发展中具备重要价值，企业拥有人才优势便拥有竞争优势。结合时下，好莱客正值高速发展时期，对于各方面优质人才的需求激增，不仅招兵买马吸纳外来高素质人才，更是通过校招培训、建立校企合作等渠道，培育更加贴合企业发展需求的优质技术型人才。值得庆贺的是，好莱客已与湖南工贸技师学院正式达成合作，人才赋能成效远超预期。

　　打造人才基地，探索合作新模式

　　湖南工贸技师学院建于1958年，办学历史悠久。学院始终坚持特色办学、特色兴校，办学质量和影响在湖南省同类院校中居位。学院设有现代制作、电气信息、机械工程、建筑装饰、经贸物流、通用航空6大教学系，涵盖技师、高技、中技各层次学制教育和职业培训，拥有近30个专业和特色示范专业群，平均每年输出约3000名毕业生。近几年接连被评为“技能人才培育突出贡献单位”、“职业教育改革发展示范学校”、“湖南省高技能人才培养先进单位”、湖南省职业技能鉴定“十佳”单位等。湖南工贸技师学院的专业人才极大程度匹配好莱客企业发展的人才需求。

　　而长久以来，好莱客十分重视人才培育与管理，不仅联合华夏基石开展团队优化项目，更是大力发展内部培训，致力建设高素质人才队伍，把培养人才、使用人才、激励人才作为公司可持续发展的动力，并以开放发展的态度鼓励年轻人创新实践。这一点也与湖南工贸技师学院育才理念不谋而合。

　　基于平等互利、合作共赢的理念，今年六月，好莱客与湖南工贸技师学院已达成初步合作，积极响应倡导的产、学、研结合。校方通过输送学生到湖南好莱客经销商店面实践学习，好莱客委派“好莱客商学院”讲师对学生进行专项培训指导。日前，首批学生已经通过专业培训，顺利在各经销商店面上岗，一方面学生们提升了个人专业能力，实现了自我价值，更有学生表示“在接受好莱客的职业培训后，对日后的就业不再感到迷茫了，也找到了未来的就业方向”，同时通过学生们的学习和努力也为好莱客终端营销创造了价值。

　　在此契机下，双方谋求展开深度合作，包括但不限于开设好莱客课程专场培训、成立好莱客冠名学习基金等合作形式，深化校企合作，推动产教深度融合，完善人才培育体系，全力打造真正实用的人才孵化基地。

　　校企协同，融合共赢

　　此次好莱客与湖南工贸技师学院的合作，大大降低了双方的培训和招聘成本，既有助于好莱客快速抢占优质人才，发育终端高素质人才团队，为终端门店自主创新注入鲜活力量;也有利于校方科研成果的转化，形成“招生—教学—就业”的良性循环，打造品牌职业学校，为人才输送提供了新渠道。当然，更重要的是切实解决了学生的实习、就业问题，使学校所学的理论知识与社会实践无缝对接，有效促进多方共赢。

　　未来，好莱客将持续发力人才培育项目，积极拓展校企合作，探索更多互利共赢的合作模式，并以优势人才作为企业可持续发展的技术支持，不断提高员工专业技能和综合素质，通过全体员工的共同努力创造，把好莱客打造成为行业标杆企业!