从红星美凯龙下发的内部文件了解到，公司已于4月1日起启动“2020年度家居商场一线营运员工薪资调整计划”，本次调薪平均涨幅达8%，且绩效越佳，涨幅越大，员工可达12%到15%。并且该计划面向旗下自营、合作及委托经营的所有商场。

　　截止2019年底，红星美凯龙运营中的自营商场及委管商场共337家，员工总数达25,463人，按每个员工平均涨500元计算，预估红星美凯龙每年将为此增加投入可能超过1亿资金。

　　虽然我们经常讲除了钱之外，要比企业文化，比发展机会，比工作环境，比幸福感，比软实力。但疫情下行业普遍颓势的情况下，对基层员工，还是物质来的实惠。

　　红星美凯龙超高的利润率是其涨薪的资本。3月30日，红星美凯龙发布2019业绩报。报告显示，2019年红星美凯龙营业收入164.69亿元，同比上涨15.66%;毛利107.34亿元，同比上涨13.88%，毛利率同比下降1%。归属于母公司净利润高达44.80亿元。

　　业绩优良，自然对员工出手大方。红星美凯龙方面称，作出加薪的决定，既源于对公司长期发展的信心，更来自对基层员工的重视。在红星美凯龙董事长车建新看来，基层员工是企业的宝贵财富，对外传递红星美凯龙品牌的是基层员工，直接面对消费者的也是基层员工。企业的发展依靠基层员工，基层员工越越努力，公司就发展越好。

　　而在前段时间车建新亲笔写的一篇业内广为流传的《爱国就有运气》文章中，他还写道：你爱多少人，帮助多少人，那么多少人就会反射力量给你，也就能助你创业、赚钱发财。发财只是个通俗的说法，关键会让你拥有力量与运气的磁场。

　　可见，红星美凯龙此番薪酬调整思路非常明确，即对基层员工改用加大现金收入的比例，激励基层员工的工作积极性，同时增强公司整体薪酬竞争力。

　　红星美凯龙“涨薪”的做法也得到了合作伙伴的普遍赞赏。一位业内人士表示，红星美凯龙此举不仅让员工对企业发展充满信心，更会给产业链上下游的合作伙伴传递出正面有力的信号，激励大家在眼下的特殊环境中凝心聚力，助力中居业迎发展新局面。

　　自新冠疫情爆发以来，红星美凯龙还出台了一系列的帮扶政策，包括旗下自营商场免租一个月，补贴总额高达5.9亿;还捐款6600万元设立中国宋庆龄基金会“红星美凯龙爱家基金”，发起员工自愿捐款和家居全行业爱心捐款倡议。此外还包括为商户提供贷款、推出免费线上引流工具等等。

　　作为泛家居连锁领域的老大，虽然当前家居卖场有些萎靡不振，但我们还是能看到红星美凯龙的担当，但愿我们能共同扛过这波疫情。